„Die Definition von Wahnsinn ist, immer wieder das Gleiche zu tun und andere Ergebnisse zu erwarten.“
– Albert Einstein
Jeder Strategiewechsel zwingt Sie und Ihre Organisation dazu etwas Neues zu tun. Ignorieren Sie Gedanken wie: „Das haben wir noch nie getan!“, „Dafür haben wir nicht die Ressourcen und Kompetenz!“ sondern nutzen Sie das, was sieht jetzt schon haben. Erweitern Sie schrittweise Ihre Fähigkeiten und erweiteren Sie die Kompetenzen. Hören Sie auf in Defiziten zu denken, sondern denken Sie an die Möglichkeiten die sie im Unternehmen haben. Rom wurde ja schliesslich auch nicht an einem Tag erbaut.
Eine Transformation des Unternehmens, des Geschäftsmodells oder auch nur die Veränderung der Aufgabenbereiche bedeutet nicht, komplett neu anzufangen. Gerade in komplexen Transformationen brauchen Menschen auch feste Strukturen, die Bestand haben. Konzentrieren Sie sich nicht nur auf die Dinge die geändert werden müssen. Bewahren und verteidigen Sie alles, was jetzt und auch in der Zukunft wichtig für Sie, die Mitarbeiter und dem Unternehmen ist.
Stellen Sie Ihre Strategie auf den Prüfstand und buchen Sie und Ihr Team einen Transformations-Call mit Markus Tebel. Die intensiven Stunden mit Ihnen und Ihrem Team werden Ihnen wertvolle Inspirationen und Einblicke geben.
Hören Sie auf zu planen und kommen Sie zielgerichtet in die Umsetzung Ihrer Transformation.
